幽靈職位、精神離職、工作手銬,職場盛行哪些熱詞

2024-12-20 | 來源: 虎嗅APP | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

伴隨近幾年全球經濟環境、就業環境和工作方式的改變，人力資源管理領域也出現了一些新的現象。

這些新現象激起了社交媒體的討論和熱議，一個個職場流行語也由此誕生。

AIHR、Techtarget等網站總結了一些人力資源熱詞，我們對其中28個進行了翻譯加工，分享給大家。其中一些流行語及背後的現象已經存在多年了——不過現在，它們都有了時髦的新名字，或是有了使用的新場景，因此再次被討論。

今年，你經歷了或看見了哪些現象呢？

1. 暗自調節工作節奏，Quiet thriving

Quiet thriving是“Quiet quitting”一詞的替代詞。它是指員工改變心態，讓自己更有投入感，他們不再關注工作中的消極方面，而是轉向積極的方面，記下他們喜歡的東西。在工作中靜下心來茁壯成長的方法包括：

與管理層一起精心設計工作，以完成更討人喜歡的任務；

加入一個委員會或小組，感受聯系；

與同事交朋友；

創建一個成就清單並不斷添加；

從職業專家或導師那裡獲得建議；

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通過設定明確的截止日期，為工作設定明確的界限。

2. 反福利，Anti-perks

反福利是員工不關心的福利，因為他們覺得這些福利可能會不利於辦公室生產力或健康。當開發者關系倡導者傑西卡·羅斯（Jessica Rose）發推特詢問科技工作中的反福利問題時，這個詞開始流行起來。她說，這些福利聽起來很不錯，但員工們拒絕。

讓員工反對的福利可能包括：

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